Onder overwerk worden werkzaamheden verstaan die plaatsvinden buiten de reguliere werktijden van medewerkers en die leiden tot een overschrijding van het vastgestelde aantal arbeidsuren per werkweek.
Een overwerkvergoeding wordt alleen toegekend aan OBP-medewerkers tot en met schaal 10 die in opdracht van de leidinggevende overwerk moeten verrichten.
Het overwerk wordt in de vorm van compensatie-uren vergoed, tenzij een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang zich hiertegen verzet. In dat geval besluit de leidinggevende om het overwerk in de vorm van een bedrag in geld uit te betalen.
Overwerk registreer je via de self service (Over)uren registreren. Gebruik hiervoor de blauwe 'Direct regelen' knop op deze pagina.
De extra compensatie-uren of het bedrag in geld bedraagt een percentage van de duur van het overwerk van het voor de medewerker geldende salaris per uur, te weten:
- 25% voor de overwerkuren op maandag tot en met vrijdag tussen 7 en 18 uur
- 50% voor de overwerkuren op maandag tot en met vrijdag voor 7 uur of na 18 uur en de uren op zaterdag tussen 0 en 16 uur
- 100% voor de overwerkuren op zaterdag na 16 uur en de overwerkuren op zon- of feestdagen
Meer informatie
CAO-artikel 3.27
Deze pagina biedt een overzichtelijke en leesbare samenvatting van de cao-tekst.
Let op: de cao zelf is altijd leidend.
Vragen
Voor vragen kun je terecht bij de HR-adviseur van je faculteit of dienst.