Met Academische loopbaanpaden maken we een grotere diversiteit van carrièrepaden en profielen mogelijk.
Ben je Universitair Docent, Universitair Hoofddocent of Hoogleraar? Dan maak je vanaf 2025 in je jaargesprek afspraken met je leidinggevende over een focus op een van de drie kerndomeinen. Zo brengen we Erkennen en waarderen in de praktijk bij de VU. Op deze pagina vind je alle informatie voor leidinggevenden en medewerkers.
Breder waarderen
We erkennen en waarderen resultaten en kwalificaties binnen de wetenschap in de volle breedte. Dit betekent meer aandacht voor kwalitatieve aspecten en prestaties op het gebied van onderwijs, maatschappelijke impact en leiderschap, en minder nadruk op kwantitatieve indicatoren.
Om deze cultuurverandering te ondersteunen hebben we diverse hulpmiddelen ontwikkeld.
