De VU heeft voor haar medewerkers een collectieve verzekering afgesloten voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. De VU is daarmee polishouder en jij ontvangt geen individuele polis. 

Om jezelf ook voor volledige arbeidsongeschiktheid te verzekeren, sluit je zelf (online) een verzekering bij Loyalis hiervoor af en bent voor deze verzekering dan de polishouder. Hierbij profiteer je uiteraard van onze hoge collectiviteitskorting. Als je de verzekering hebt aangevraagd, stuurt Loyalis de polis, verzekeringskaart en polisvoorwaarden naar je op. Tussen de aanvraag en de ingang van de verzekering is er voor jou wel al dekking voor arbeidsongeschiktheid door een ongeval. 

De arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis kent 2 dekkingen: de dekking voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) en de dekking voor volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%). 

Dus als je beide verzekeringen hebt afgesloten, dan ben je verzekerd in alle situaties. 

Als je je binnen zes maanden na indiensttreding bij de VU aanmeldt, dan accepteert Loyalis je zonder gezondheidsvragen. Ben je langer dan zes maanden in dienst, dan is een uitgebreide gezondheidsverklaring onderdeel van het acceptatieproces. 

Als je liever niet wilt deelnemen aan deze collectieve verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, dan moet je hiervoor een getekende afstandsverklaring inleveren bij de HRM Servicedesk. Dit dient binnen 2 maanden na indiensttreding te gebeuren. De afstandsverklaring vraag je op bij de HRM Servicedesk. De ingehouden premie wordt dan aan je gerestitueerd. 

Wil je op een later moment afzien van deelname, dan moet je ook een getekende afstandsverklaring inleveren. Jouw deelname eindigt dan op de eerste dag van de volgende kalendermaand en vanaf die datum stopt ook de premie-inhouding. Let op: als je na het afstand doen later opnieuw wilt deelnemen, dan moet je bij aanmelding gezondheidsvragen beantwoorden. 

Je kunt op een later moment weer deelnemen aan de collectieve verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Bij de aanmelding moet je dan gezondheidsvragen beantwoorden voor de medische acceptatie door Loyalis. Na acceptatie door Loyalis zal de VU de premie-inhouding maandelijks op je brutoloon inhouden. Je hebt dan ook weer recht op de werkgeversbijdrage voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van 50% op de premie, die hierop in mindering wordt gebracht. 

Je beslist zelf of je wilt overstappen. Als je bij je huidige verzekeraar wilt blijven, voorkom dan een dubbele verzekering door binnen 2 maanden na indiensttreding een getekende afstandsverklaring in te leveren. De afstandsverklaring vraag je op bij de HRM Servicedesk.  

Voor de collectieve verzekering voor de dekking van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is er een werkgeversbijdrage van 50% van de premie. De andere 50% betaal je zelf maandelijks via je brutoloon. De VU heeft met het Lokaal Overleg deze werkgeversbijdrage afgesproken voor de periode van 2025-2029.  

Voor de dekking van de volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering, die je zelf rechtstreeks bij Loyalis afsluit, is er geen werkgeversbijdrage. Je betaalt zelf de volledige premie die ook maandelijks wordt ingehouden op je brutoloon waardoor het direct fiscaal voordeel oplevert. 

De premie van de arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis hebt afgesloten wordt met je brutoloon verrekend. Je kunt op jouw salarisstrook eenvoudig controleren welke dekking bij jou van toepassing is. Staan de hieronder vermelde omschrijvingen niet op je salarisstrook, dan heb je zelf geen aanvullende verzekering bij Loyalis afgesloten. Heb je een afstandsverklaring ingeleverd voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering, dan zie je uiteraard geen premie-inhouding hiervoor op je salarisstrook.

Het staat als volgt vermeld op je salarisstrook:

• Je bent deelnemer van het collectief voor de dekking van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: ‘WN-premie IPAP ged. coll’  
• Je bent naast deelnemer van het collectief voor de dekking van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en hebt zelf bij Loyalis een verzekering voor de volledige arbeidsongeschiktheid afgesloten: ‘WN-premie IPAP ged. coll’ en ‘WN-premie IPAP vol. AO’ 
• Als je alleen een polis hebt voor de dekking van volledige arbeidsongeschiktheid en niet deelneemt aan het collectief voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: ‘WN- premie IPAP vol AO’ 

Ja, het maakt niet uit waar deze is ontstaan. Als je langer dan 6 maanden naar het buitenland gaat, dan moet je  dit doorgegeven aan Loyalis. Afhankelijk van de situatie kan de verzekering doorlopen, worden opgeschort of beëindigd.  

Ja je bent verzekerd en je kunt je zelf bijverzekeren voor de volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder medische vragen als je deze binnen 6 maanden na indiensttreding afsluit.

Wel gaat de dekking van zowel de gedeeltelijke als de eventuele volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering pas in na minstens vier aaneengesloten weken van volledig herstel en werkhervatting. Leiden de ziekte of aandoeningen – die al bestaan bij aanvang van de verzekering – tot arbeidsongeschiktheid, dan valt dit niet onder de dekking van de verzekering. Lees de voorwaarden op www.loyalis.nl/vu. 

Als je voor de start van de verzekering al gedeeltelijk arbeidsongeschikt was (35-80% bij WIA of 15-80% bij WAO), dan heb je alleen recht op een uitkering als aan de volgende voorwaarde is voldaan: 

• De mate van arbeidsongeschiktheid moet zijn toegenomen tijdens de looptijd van de verzekering
• Deze toename moet het gevolg zijn van een andere oorzaak dan de klachten of beperkingen die al bestonden bij start van de verzekering
• Het UWV moet deze nieuwe oorzaak van arbeidsongeschiktheid hebben vastgesteld 
• Je moet zelf kunnen aantonen wat deze andere oorzaak is en deze moet ook onder de dekking van de verzekering vallen

Je het geen recht op uitkering als de toename van de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van: 

• Psychische klachten 
• Klachten die zijn uitgesloten van dekking 
• Verergering van bestaande klachten 
• Klachten die zijn toegenomen tijdens de wachttermijn 

Je kunt binnen 6 maanden na indiensttreding zonder gezondheidsvragen de dekking bij volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering aanvragen bij Loyalis, maar bent alleen verzekerd voor toename van de arbeidsongeschiktheid op grond van een andere oorzaak. Die oorzaak mag niet psychisch van aard zijn. De uitsluitingen blijven van kracht op je reeds afgesloten dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid. Lees de voorwaarden op de website van Loyalis. 

Voor ziek-en hersteldmelding heeft de VU haar eigen procedures, maar als je langer ziek bent en je bent bij Loyalis verzekerd voor arbeidsongeschiktheid, moet je wellicht zelf ook nog actie ondernemen. 

Als je via de VU verzekerd bent voor de gedeeltelijke (en eventueel ook voor de volledige) arbeidsongeschiktheid, dan geven wij jouw ziekmelding aan Loyalis door.  

Heb je alleen een verzekering voor de volledige arbeidsongeschiktheid, dan geef je zelf jouw ziekmelding door via het meldingsformulier.  

Hersteld? Hier geldt hetzelfde als voor ziekmelden. De VU geeft jouw hersteldmelding door als je een verzekering hebt voor zowel de gedeeltelijke en eventueel volledige arbeidsongeschiktheid. 

Als je alleen verzekerd bent voor volledige arbeidsongeschiktheid, dan geef je dit zelf door aan Loyalis. 

In de periode dat je premie betaalt ben je verzekerd voor de dekking die je hebt afgesloten. Dit geldt voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid die de VU voor je heeft geregeld, maar ook voor de volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering die je mogelijk zelf bij Loyalis hebt afgesloten.  

Je kunt in theorie nog arbeidsongeschikt worden op je laatste werkdag. In dat geval geeft de polis van Loyalis dekking mocht je uiteindelijk toch een WIA-uitkering gaan ontvangen die voortvloeit uit de arbeidsongeschiktheid die is ontstaan tijdens jouw (laatste dagen van het) dienstverband.