De HRM Servicedesk kan een werkgeversverklaring regelen als onderdeel van een:

• hypotheekaanvraag of huuraanvraag
• bewijs van geen inkomen
• visum
• A1-verklaring voor internationale detachering
  Let op: de HRM Servicedesk vraagt deze verklaring voor jou aan bij de SVB. De doorlooptijd bij de SVB vraagt enige tijd. Vraag daarom drie maanden van te voren de A1-verklaring aan.  
• PhD

Klik op de blauwe 'Direct regelen' knop op deze pagina voor de aanvraag. 

Als je van de betreffende instantie een invulformulier hebt ontvangen, kun je dit formulier per mail naar de HRM Servicedesk sturen. De HRM Servicedesk zal in dat geval gebruik maken van het meegestuurde formulier.

Intentieverklaring

Als je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebt (een tijdelijk dienstverband), dan is in de regel ook een intentieverklaring nodig. Een intentieverklaring dient als een verklaring tot voortzetting van het dienstverband onder de voorwaarden dat je gelijkblijvend blijft functioneren en de bedrijfsomstandigheden ongewijzigd blijven.

Alleen wanneer je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebt wordt in de self service de vraag gesteld of je ook een intentieverklaring nodig hebt. Als je daarop antwoordt met ‘ja’, dan wordt er een workflow opgestart. Jouw leidinggevende ontvangt vervolgens een taak om formeel de intentie te verklaren. De HRM Servicedesk maakt daarna de werkgeversverklaring voor je op.

Peildatum salarisgegevens

De werkgeversverklaring wordt geautomatiseerd opgemaakt met de salarisgegevens zoals die op dat moment gelden. Het kan zijn dat er op moment van jouw aanvraag bekend is gemaakt dat er een nieuwe cao is afgesloten, waarbij de salarissen met een toekomstige datum gaan wijzigen. Deze nieuwe salarissen kunnen niet alvast meegenomen worden in de werkgeversverklaring, omdat die op het moment van verwerking nog niet gelden. Wil je de werkgeversverklaring hebben gebaseerd op de nieuwe salarissen, dan moet je wachten met de aanvraag tot het moment dat de nieuwe salarissen gelden.