Wanneer je jouw arbeidsovereenkomst wil beëindigen kunnen daar verschillende redenen voor zijn. Bij de onderstaande redenen ben jij verantwoordelijk om het ontslag te regelen.
- Einde arbeids- of stageovereenkomst op eigen verzoek
- Einde arbeidsovereenkomst in verband met ABP keuzepensioen
- Einde arbeidsovereenkomst in proeftijd op jouw verzoek
- Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden op jouw verzoek, bijvoorbeeld met een vaststellingsovereenkomst
- Einde arbeidsovereenkomst bij ontbinding door de kantonrechter op jouw verzoek
Je vindt de self service Offboarding - ontslagaanvraag door medewerker in de Serviceportal. Gebruik hiervoor de blauwe 'Direct regelen' knop op deze pagina. Let op dat je daarbij je ontslagbrief moet uploaden.
Let op: regel je ontslag ruim 4 weken voor de ontslagdatum, zodat een tijdige verwerking is gegarandeerd.
Op de pagina afhandelen van je ontslag vind je een overzicht van alle onderwerpen waar je bij stil moet staan voordat jouw dienstverband beëindigd wordt, zodat je op tijd de belangrijke zaken kunt regelen.
Ga je om andere redenen met ontslag, dan wordt dat door jouw leidinggevende geregeld via de self service Offboarding - ontslagaanvraag door leidinggevende.
Wijziging pensioenstelsel vraagt attentie voor 40-plussers
ABP stapt per 1 januari 2027 over op het nieuwe pensioenstelsel. Medewerkers van boven de 40 jaar komen in het nieuwe stelsel pensioenopbouw tekort. Daarom is in de Wet toekomst pensioenen afgesproken dat dit tekort voor deze groep door de pensioenuitvoerders wordt gecompenseerd.
Ga je echter voor 1 januari 2027 met ontslag, dan heeft dat mogelijk effect op deze compensatie. Lees hierover meer op de pagina Wegwijs in pensioen.