HR-adviseurs

De HR-adviseurs zijn decentraal bij de eenheden gestationeerd. Zij zijn strategisch gesprekspartner voor het management. Ze ondersteunen en adviseren onder meer bij:

• werving en selectie
• jaargesprekken
• loopbaan en ontwikkeling van medewerkers
• beloningsvraagstukken 
• arbeidsvoorwaarden 
• personele regelingen
• sociale veiligheid
• personele en organisatievraagstukken in brede zin

Heb je een vraag voor de HR-adviseurs? Bekijk het overzicht van HR-adviseurs om te zien wie verantwoordelijk is voor jouw faculteit of dienst. 

Servicepunt Participatie

Diversiteit en inclusie is belangrijk voor de VU. Daar hoort ook het werken met een arbeidsbeperking bij.  Het creëren van banen voor de doelgroep is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle diensten en faculteiten. Het Servicepunt Participatie biedt daar advies en ondersteuning in:

• Participatieonderzoek en -advies: creëren, vinden en geschikt maken van posities voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Zij voeren een werkplekanalyse uit en adviseren vacaturehouders
• Werving & selectie: met behulp van vaste netwerkpartners een match maken met kandidaten uit de doelgroep
• Begeleiding: het organiseren van externe jobcoaching voor de medewerker en het organiseren van ondersteuning voor leidinggevenden
• Administratie zoals ondersteuning bij subsidieregelingen
• Kennisdeling en uitwisseling in de organisatie

Het Servicepunt Participatie is bereikbaar via participatie.hrm@vu.nl. 

Verzuimadvies

De verzuimadviseurs van de VU zijn betrokken bij de processen rond complex en langdurig ziekteverzuim, wet- en regelgeving rond verzuim en sociale zekerheid. Zij adviseren en ondersteunen leidinggevenden, HR-adviseurs en medewerkers proactief. Zij zijn vraagbaak voor leidinggevenden, medewerkers en HR-adviseurs bij langdurig verzuim. Zij zijn bereikbaar via verzuimdesk@vu.nl.