De directeur HRMAM is eindverantwoordelijk voor de dienst HRM, Arbo en Milieu. Onder de directie valt ook het team Management Development en het HRM-secretariaat.
De directeur HRMAM speelt een centrale rol in het realiseren van de strategische ambities van de Vrije Universiteit Amsterdam. Zij is verantwoordelijk voor het mede-ontwikkelen en uitvoeren van beleid, het geven van advies en de aansturing van de verschillende onderdelen van de afdelingen.
Het team Management Development valt rechtstreeks onder de directeur HRMAM, net als het HRM-secretariaat. De arbeidsjuristen zijn formeel in dienst van Bestuurszaken, maar worden ook aangestuurd door de directeur HRMAM.
De directeur adviseert het College van Bestuur over personele zaken, direct reports en overlegzaken op het gebied van de medezeggenschap. De directeur neemt deel aan het VU-breed overleg bedrijfsvoeringsbeleid en aan landelijke overleggen van de Universiteiten van Nederland.
Het managementteam van HRMAM bestaat uit de directeur, afdelingshoofden, HR-adviseur en controller.
Management Development
Goed leiderschap is de sleutel tot een succesvolle organisatie waar mensen graag willen werken en waar met elkaar, toekomstbestendige resultaten worden bereikt. Het team Management Development draagt hieraan bij met beleid, advies en opleiding. Een goed voorbeeld hiervan is Art of Engagement: vier principes voor een prettig werkklimaat.
Secretariaat HRM
Het secretariaat HRM vormt een onmisbare schakel binnen de organisatie van de dienst. Als centraal aanspreekpunt ondersteunt het secretariaat de dagelijkse gang van zaken binnen de dienst en draagt het bij aan een soepel verloop van administratieve, organisatorische en communicatieve processen. Het secretariaat werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen HRMAM. De afdeling Arbo & Milieu heeft een eigen secretariaat.