Voor een gezonde werksfeer en effectieve resultaten is een goede teamsamenwerking cruciaal. Professioneel samenwerken gaat niet vanzelf, dat vraagt aandacht, oefening en afstemming, over ons werk én over ons gedrag. Zeker nu we met Erkennen en Waarderen scherper gaan focussen op loopbaankeuzes en verbetering van samenwerking.
De VU heeft met de Art of Engagement 4 principes geformuleerd die kunnen bijdragen om in teams de stand van de samenwerking te bespreken. De vier principes van Art of Engagement beschrijven hoe je zelf kunt bijdragen aan een prettig werkklimaat:
- Draag bij aan het grotere geheel
- Toon moed in duidelijke keuzes
- Wees transparant en duidelijk
- Luister en geef ruimte voor groei
De principes zijn afgeleid van de kernwaarden en de daaruit voortvloeiende gedragscode van de VU.
Concrete praktijkvoorbeelden kunnen helpen om te bespreken hoe het ook anders kan. Lees hoe jij zelf kunt bijdragen aan een respectvolle en inspirerende werkomgeving door onderstaande praktijkvoorbeelden en dilemma’s. Bekijk het aanbod van trainingen en workshops, om handvatten te krijgen, op een constructieve manier het gesprek hierover te openen en te oefenen met ander gedrag. Zo zorgen we samen voor een veilige, respectvolle en inspirerende werkomgeving.