Het Hooglerarenbeleid beschrijft de uitgangspunten en definities die de kern vormen van het hooglerarenbeleid, als ook de verschillende procedures die van belang zijn voor de benoeming van de hoogleraren.

Een actualisatie van het Hooglerarenbeleid is in 2024 vastgesteld door het College van Bestuur. 

Erkennen & Waarderen

In het kader van Erkennen en Waarderen hebben hoogleraren aan de VU een tweebenige basis in onderwijs en onderzoek, maar hebben ze een focus op één van de drie kerndomeinen (onderwijs, onderzoek, impact).

Om te zorgen voor een academische cultuur waarin gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt gedragen voor gezonde groepsrelaties, talentontwikkeling, sociale veiligheid en inclusiviteit zijn leiderschap, samenwerken en leidinggevende kwaliteiten cruciaal. Daarom verwachten we dat een hoogleraar deze kwaliteiten uitstekend beheerst en dat de leiderschapsrol breder is dan het eigen vakgebied.

Op de pagina Academische Loopbaanpaden lees je hier meer over.

Bijzondere en gesponsorde leerstoelen VU

Bijzondere leerstoelen verbinden universiteit en samenleving en maken het mogelijk om nieuwe kennis of aanpalende vakgebieden te profileren of te vertegenwoordigen binnen onderwijs en onderzoek. Een belangrijk doel is het binnenhalen en generen van specifieke expertise in onderzoek en/of onderwijs dat nog niet aanwezig is op de VU. In het algemeen heeft een bijzonder hoogleraar doorgaans een baan elders; zijn of haar leerstoel betreft een nevenfunctie.

Gesponsorde leerstoelen zijn gewone leerstoelen die worden gefinancierd door externe partijen. De hoogleraar benoemd op een gesponsorde leerstoel is in dienst van de universiteit. Een sponsor heeft geen formele rol als het gaat om de inhoud van het onderzoek en het onderwijs, maar sponsor(s) kunnen wel worden betrokken bij de leerstoel.

Overzicht leerstoelen met externe financier (bijzondere en gesponsorde leerstoelen) VU (pdf)
^{Peildatum: 1 maart 2026. Dit overzicht wordt twee keer per jaar geactualiseerd.}

Informatie over werving, selectie en voordracht (bijzonder) hoogleraar:

• Hooglerarenbeleid (pdf)
• BAC-rapport werving en selectie (bijzonder) hoogleraren
• Beoordelingsportfolio hoogleraren
• Procedurebeschrijving en checklists Hooglerarenbeleid VU
• Standaard reglement voor bijzondere leerstoelen
• Model VU Overeenkomst sponsoring leerstoel VU

Na de benoeming van de (bijzonder) hoogleraar volgt de administratieve verwerking in het personeelsinformatiesysteem. 

• Een hoogleraar wordt geregistreerd via de self service Start onboarding interne medewerker
• Een bijzonder hoogleraar wordt geregistreerd via de self service Start onboarding externe