Doelgroep

• Promovendi/PhD's

  Naast het centrale aanbod kan je tijdens je promotietraject gebruik maken van de volgende ondersteuning: 

  • Career Discovery Programme voor PhD's en postdocs
  • Intervisie voor PhD's en postdocs

• Wetenschappers UD-UHD-HL

  Afspraken over mogelijke carrièrestappen worden op facultair niveau gemaakt waarbij zowel horizontaal als verticaal mogelijkheden besproken worden in de jaargesprekken en Careertracks.

  In het kader van Erkennen & Waarderen maken alle wetenschappers vanaf UD-niveau afspraken met hun leidinggevenden over een focus op een van de kerndomeinen onderwijs, onderzoek, impact. De implementatie van deze loopbaanmogelijkheden zijn per faculteit uitgewerkt. Het centrale kader, uitleg en tools als reflectie vragen zijn te vinden op de pagina Academische loopbaanpaden.
  
  De Benoeming (bijzonder) hoogleraar geeft weer welke procedures worden gevolgd voor de benoeming tot hoogleraar.

  Naast het centrale aanbod kan je ook gebruik maken van de volgende mogelijkheid: 

  • Mentoraat voor talentvolle wetenschappers

• Docenten D4 tot en met D1

  Voor de groep docenten D4 tot en met D1 heeft de VU het docentenloopbaanbeleid (pdf) ontwikkeld. Een kader ontwikkeld als een vorm van docentenbeleid in aansluiting op het onderwijsprofiel van de academische loopbaanpaden.

  Het loopbaanbeleid heeft als hulpmiddel het onderwijs raamwerk (pdf)

• Ondersteunend en beheerspersoneel (OBP)

  Naast het centrale aanbod kan je gebruik maken van de volgende mogelijkheid: 

  • Mentoraat voor talentvolle professionals bedrijfsvoering

  Het loopbaanbeleid voor OBP wordt in 2025 verder ontwikkeld.